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Personal & Dienstplanung

Der nächste Dienstplan beginnt mit einem guten Überblick.

Schichten verteilen, Verfügbarkeiten berücksichtigen und den fertigen Plan ans Team freigeben.

Personal & Dienstplanung in Tabelino mit erfundenen Testdaten
Echte Produktansicht aus einer lokalen Testumgebung. Keine echten Personen- oder Betriebsdaten.
03 / EINSÄTZE PLANEN

Ein Dienstplan, der sich deinem Alltag anpasst.

Frühdienst, Zimmerstunde oder Abendservice: Ziehe Vorlagen zum richtigen Tag und Mitarbeiter. Plane zunächst in Ruhe und gib den fertigen Plan frei.

  • Wochen- und Monatsplanung mit Schichtvorlagen und Drag-and-drop
  • Mehrere Schichten pro Tag, Arbeitsbereiche und farbige Abwesenheiten
  • Einzelne Wochen oder einen ganzen Monat gemeinsam veröffentlichen
Alle Funktionen ansehen
  • Schichten zwischen Mitarbeitenden verschieben und bestehende Einsätze bearbeiten
  • Ruhetage, Feiertage, Ferien und weitere Abwesenheiten einplanen
  • Verfügbarkeiten wiederkehrend oder für ein einzelnes Datum berücksichtigen
  • Offene Schichten und Hinweise zur Mindestbesetzung im Blick behalten
  • Abwesenheits-, Schichttausch- und Korrekturanträge mit Freigabe bearbeiten
  • Farbige Wochen- und Monatspläne als PDF, auch für den A4-Ausdruck
  • Im Zeitraum ungeplante Mitarbeitende im Ausdruck ausblenden
  • Gästeaufkommen, geplante Stunden und Kostenübersichten für die Planung nutzen
05 / MITARBEITENDE VERWALTEN

Ein Profil statt verteilter Einstellungen.

Anstellung, Arbeitszeit und Zugangsrechte an einem Ort. Du legst fest, wer Dienstpläne erstellt, Zeiten bearbeitet oder Hygiene-Listen verwaltet.

  • Mitarbeitende mit Anstellungsdaten, Wochenstunden und Zugängen anlegen
  • Berechtigungen für Reservationen, Personalverwaltung und Hygiene vergeben
  • Ehemalige Mitarbeitende archivieren, ohne ihre Historie zu löschen
Alle Funktionen ansehen
  • Eigene Rechte für Planung, Zeiten, Rapporte, Personalakten und Kosten
  • Mitarbeiterzugänge aktivieren, deaktivieren und Passwörter zurücksetzen
  • Login-E-Mail-Adressen aus der Verwaltung ändern
  • Personalakten, Monatsabschlüsse und Rapporte je nach Berechtigung einsehen
  • Bei Archivierung bleiben Zeiten, Pläne und Nachweise erhalten
  • Archivierte Mitarbeitende wieder aufnehmen; Zugänge bewusst freigeben
Passendes Modell finden →

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